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打造“品质建安” 先从人才入手

公司召开青年职工座谈会

时间:2019-05-13

本站武汉讯:为更好的了解青年员工需求,促进青年成长成才,打造“品质建安”。5月8日,公司在武汉机关组织召开了青年员工座谈会。公司执行董事总经理唐清明以及在家公司领导和相关业务部门负责人与来自基层单位的40名青年职工代表进行面对面交流。

座谈会由工会副主席工会工作部部长张文娟主持。副总经理兼总工程师卢杰代表公司致辞,卢总说到:“公司成绩的取得离不开你们的心血和汗水,公司的每一次进步都是大家的力量凝聚的结果。在这里,我向一直坚守在岗位上默默奉献的你们,表示诚挚的感谢。”卢总表示,当前公司正处于发展阶段,人才是最关键的。本次座谈会重点和大家共同探讨改革发展中存在的一些问题,认真研究探讨在新形势下如何做好青年职工的培养和成长工作,为广大青年的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。随后播放了《品质铁建的潜台词你懂了吗》、《我为什么没有离开中国铁建》《一封家书》宣贯视频对青年职工进行宣贯。

本次座谈会主要以青年职工的薪酬管理制度以及职业发展通道展开,由公司人力资源部部长唐沛为大家进行薪酬制度政策的解读,针对基层一些共性问题,进行现场答疑解惑。40名青年员工依次发言,围绕公司薪酬改革、人才培养、晋升通道、职工福利等方面,结合所在项目员工的诉求,表达了对公司发展的关心。同时,也对公司体制建设、经营管理、企业文化建设等方面提出了具体的意见和建议。相关职能部门现场进行了解答,座谈会发言踊跃、气氛热烈。最后执行董事、总经理唐清明在百忙之中赶到现场和大家分享他个人成长感受和对青年员工的寄语与殷切的希望。他向大家通报了公司当前的形势,并站在青年职工的角度上对公司领导干部提出三点希望:一要充分信任,二要关心理解,三要引导帮助。唐总又站在公司角度送给大家四个字——义、智、信、勇,希望在座的以及公司其他员工都以此为勉。他说,成长是需要时间和阅历的,不经历千锤百炼,很难成为金子。要明白,一百分的努力,才有可能成就一百分的人生;要明白,路是一步步走出来的,成就也是一步步取得的,切忌心浮气躁,好高骛远;要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求,要惜时如金,只争朝夕,孜孜不倦,锲而不舍。要看重责任,认真履职脚踏实地,扎扎实实干事。要勇于吃苦,勇于创新。通过本职岗位的创新实践为公司改革发展发挥更大作用。最后他动情的说道,建安公司和你们一样,朝气蓬勃、前途无限,你们不仅仅是推动建安公司发展的中坚力量,你们也将成为建安公司转型升级、开拓进取的强大动力,你们更将成为建安公司新高度的攀登者、新辉煌的创造者、新历史的开拓者。

据悉,此次会上提出的合理化建议以及现场无法解决的问题业务人员做好了登记,会后交由专人负责跟进,作为今后公司的持续健康发展和公司的制度体系建设重要参考依据。

此次青年职工座谈会在一片掌声中圆满结束,大家表示现场解答让自己对公司发展更加充满了信心,回去后努力发挥各自的才能,为公司创造更大的效益,只有公司这块蛋糕越大,企业员工才会分配的更多。 (文/王晓丽 张雄风  图/黄品青)

执行董事、总经理唐清明分享个人成长感受

副总经理兼总工程师卢杰代表公司致辞

工会副主席工会工作部部长张文娟讲话

相关职能部门现场解答

职工代表踊跃发言

座谈会现场

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全国施工企业管理先进单位,铁路、机电设备安装工程总承包、环保工程专业承包、消防设施及建筑幕墙施工设计一体化二级资质和营业性爆破四级资质的大型施工企业,...[详细]
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